Goedemorgen!

Veelgestelde Vragen

Lees hier antwoorden op de meest gestelde vragen aan Concredis

Op deze pagina vind je antwoorden op enkele veelgestelde vragen over Concredis. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op met ons op, wij helpen je graag verder!

Arbeidsvoorwaarden

Bij Concredis draait alles om verbinden: een duurzame relatie met collega’s, klanten en opdrachtgevers. Daarom bieden we je na je eerste tijdelijke contract graag een vast dienstverband aan. Dit betekent dat je als gedetacheerde professional bij ons in loondienst bent en een vast salaris ontvangt, ongeacht of je op dat moment een actieve opdracht hebt. Dit biedt je zekerheid, in tegenstelling tot bijvoorbeeld een zzp’er, die afhankelijk is van opdrachten voor inkomsten.

Absoluut! We durven te zeggen dat onze arbeidsvoorwaarden tot de beste in de markt behoren. We toetsen ons salarishuis regelmatig per functiegroep om ervoor te zorgen dat onze professionals bovengemiddeld verdienen. Van jou wordt veel verwacht, en daar staat een aantrekkelijk salaris tegenover, dat hoger ligt dan de marktstandaard. Daarnaast profiteer je van uitgebreide opleidingsmogelijkheden, een aantrekkelijke bonusregeling en de optie voor een leaseauto.

Vrijwel al onze opdrachtgevers hanteren een hybride werkbeleid. Dit betekent dat je doorgaans twee à drie dagen per week (op fulltime basis) op kantoor wordt verwacht, om effectief samen te werken met collega’s en klanten.

Bij Concredis kun je, binnen een bepaalde leasecategorie, kiezen voor een leaseauto. Deze wordt geleverd met een tankpas, waarmee je ook privé mag tanken, binnen normaal verbruik. Houd er rekening mee dat hier een bijtelling bij komt kijken, die wordt ingehouden op je brutoloon, zoals wettelijk bepaald door de Belastingdienst.

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling betekent continu investeren in jezelf. Het helpt je om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en succesvoller te zijn in je carrière en privéleven. Bij Concredis ondersteunen we je hierin door een combinatie van praktijkervaring en opleidingen. Samen met je coach en manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op, afgestemd op jouw ambities, competenties en groeipad.

Credit management is een veelzijdig vakgebied waarin financiële, juridische en communicatieve vaardigheden samenkomen. Dit biedt ruime ontwikkelkansen. Je zult merken dat je al snel nieuwe kennis en vaardigheden opdoet. Denk hierbij aan onderhandelingstechnieken, probleemoplossend vermogen en soft skills zoals klantgericht communiceren. Daarnaast ontwikkel je specialistische kennis over het gehele order-to-cash-proces, kredietrisico’s, debiteurenbeheer, incasso en de bijbehorende wet- en regelgeving.

Jouw startpunt hangt af van je achtergrond en ervaring. Misschien begin je als trainee zonder ervaring, of heb je al een paar jaar gewerkt als credit collector, debiteurenbeheerder, kredietacceptant of incassomedewerker.

Als specialist kun je je verder ontwikkelen binnen een specifiek onderdeel van credit management en daarin excelleren. Ben je meer generalistisch ingesteld? Dan bouw je brede expertise op in het vakgebied en leer je het hele speelveld overzien. Dit kan van grote meerwaarde zijn, vooral wanneer je doorgroeit naar leidinggevende of strategische functies.

Credit Management en detachering

Concredis werkt samen met een breed scala aan opdrachtgevers, van financiële dienstverleners tot bedrijven in uiteenlopende sectoren die een sterk credit management nodig hebben. Je kunt dus bij verschillende soorten organisaties gedetacheerd worden.

Jouw werkdag is afhankelijk van de opdracht en je functie. Over het algemeen ga je met je leaseauto naar de opdrachtgever en ondersteun je bij belangrijke financiële processen zoals risicoanalyses, facturatie, debiteurenbeheer en incasso. Je draagt bij aan het bewaken van risico’s en zorgt ervoor dat openstaande facturen correct worden afgehandeld.

Credit management is een strategisch en dynamisch vakgebied waarin je direct invloed hebt op de financiële gezondheid van een organisatie. Je helpt bedrijven om hun cashflow te optimaliseren en werkt tegelijkertijd met klanten om betalingsregelingen te treffen. Dit betekent dat je niet alleen met cijfers werkt, maar ook veel klantcontact hebt. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel! Je bent voortdurend in gesprek met klanten, interne afdelingen en externe partijen om de juiste financiële beslissingen te nemen.

Detachering biedt je een ongekende leercurve. In korte tijd werk je bij verschillende bedrijven, waardoor je brede ervaring opdoet en je sneller ontwikkelt dan wanneer je jarenlang bij dezelfde werkgever blijft. Je leert verschillende bedrijfsculturen, systemen en sectoren kennen en bouwt een breed netwerk op.

Gemiddeld duurt een opdracht bij Concredis ongeveer een jaar. Dat betekent dat je in zeven jaar tijd in zeven verschillende ‘keukens’ hebt gekeken en een enorme voorsprong hebt opgebouwd ten opzichte van iemand die op een vaste plek werkt. Tegelijkertijd toon je stabiliteit op je cv, omdat je al die tijd bij één werkgever in dienst bent gebleven. De perfecte balans tussen afwisseling en zekerheid!

Klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrièrereis?

Ontdek de mogelijkheden bij Concredis en groei mee met ons netwerk van toonaangevende opdrachtgevers. Bekijk de openstaande vacatures of laat ons meezoeken en plaats je CV.